随着人工智能物联网、大数据等新技术的快速发展。生产设备也呈现出自动化、智能化、环保化等发展趋势。,企业的生产设备量也迅速扩大。在企业的生产经营活动中,从运行、计划、维护、监控、维修等开始,设备的智能控制和管理就存在着一些被忽视或被考虑的缺点。生产设备的运行状况不仅直接影响企业的生产效率、产品质量和成本,而且危及重大设备损坏和人员伤亡等重大事故的发生。与此同时,大数据的概念也越来越普及。大数据挖掘与分析贯穿于设备制造的全过程,如设备维修、设备运行、设备点检、设备维护、在线诊断、设备改造、售后服务、知识库、经验卡等,这对设备的智能化、科学化管理提出了更高的要求。华睿源设备管理系统为设备建立线上档案 设备基础信息 + 点检记录 + 维修记录 + 保养记录 + 备件更换记录。上海设备全生命周期管理纪实
在智能制造环境下,设备全生命周期管理的理念是设备管理系统的重要管理思想。设备全寿命周期管理是指以生产经营为目的,通过一系列经济、技术、组织措施,对设备的规划、改造、设计、修理、制造、选型、购置、安装、使用、维护、更新乃至报废的全过程进行有效管理,以达到设备全寿命周期费用比较经济、综合生产能力较高的理想目标。“智能维护+技术共享+工业互联网”的方式,为工厂数字化转型升级提供生产设备全生命周期管理服务。面向后工业市场的中小企业提供生产设备全生命周期管理服务,着力解决无纸化、移动化、透明化的生产企业数字化转型升级需求,为企业提供便捷、高效、精确的设备管理系统服务软件。工厂设备资产管理系统生命周期推动对资产处置的多方严格审批,实现报废资产的规范化处理,确保资产处置所得收益入账。
易点易动设备管理系统可实现设备从设备申购、采购到报废的全生命周期闭环式管理。设备信息可与二维码、RFID码进行绑定,扫码可查看设备操作手册、基础信息、维护情况等。系统支持设置故障类型和知识库,可保存维修过程中所需的图纸资料、以往的维修经验等,维修人员可按照需要查找相关的操作流程和维修方案等。设备维修管理该模块提供员工进行设备故障报修的入口,管理员可对员工的报修进行判断,然后发起维修工单。系统可自动分单或者管理员手动进行分单。接到维修工单的维修人员可接单然后维修,进行验收和评价。报修人也可实时查看工单处理进度,包括处理内容和图片,并对工单做出评价。
从运维的角度来看,设备的全生命周期管理不仅可以提供设备问题的回溯,还可以帮助管理员找到设备和状态变化的影响因素。另一方面,也可以进行操作审核,以确认操作人员对设备的操作过程是合规和有效的。与传统的物理设备相比,虚拟化在企业中的大规模使用简化了生命周期管理的难度,因为所有设备的配置和运行过程都被记录在虚拟化管理软件中。但是,有了这些运行记录,并不意味着运维人员可以随时方便地查看设备的运行记录。因为有些软件是以时间为轴,以任务和事件列表的形式记录设备的变化,而不是运维人员要求的以设备和操作人员为轴,可以纵向反映设备生命周期的变化。二维码固定资产管理 操作记录、借出待归还、月增加及到期资产、维保到期资产、 处置资产、呆滞资产统计表。
主要描述如何管理系统操作和维护端口。前提是已经获得“系统”模块管理权限。操作步骤登录云堡机器系统。来自:帮助中心查看更多→低效运维工作。低效的操作和维护工作。操作和维护人员使用多个从属帐户是很常见的。用户需要记忆多组密码,并在多个主机系统或网络设备之间切换。设备和信息系统的密码安全管理成为一个难题,因为需要保证密码强度并定期更换密码以满足安全要求。如果设备数量达到几十台甚至上百台,那么运维人员会更多的从帮助中心查看→运维数据采集和维护数据采集后台信息云管理网络服务提供智能网络运行和优化的能力。在智能网运行和优化之前,需要打开设备的运维数据采集开关。袁花蕊干坤云服务平台依托设备上报的运维数据进行智能分析。目前支持LSW和AP设备打开数据采集开关。这些步骤在站点配置页面中。 华睿源资产管理,筛选查询:可自定义筛选条件,查看不同类别的设备状态。上海设备全生命周期管理文件封面
华睿源系统管理软件包含资产卡片,业务单据、管理员权限、审批流程、员工可见信息、位置分类标签等。上海设备全生命周期管理纪实
满足各类设备和接入场景的需求。快速接入提供串行、多语言开源IoTDeviceSDK,预集成主流模块和芯片,简化设备接入难度,性能稳定,服务资源灵活扩展。支持亿级设备访问、百万级消息并发、服务可用性、双向证书认证等多种认证方式。各种传输加密协议保证通道安全,数据隐私保护符合欧盟GDPR标准。智能电梯无人机智能抄表业务挑战一台电梯需要配备3-5个不同类型的传感器。设备长期连接平台,设备加载后对平台性能和可扩展性要求高,客户收益高。多种传感器基于边缘网关接入,边缘网关预集成平台DeviceSDK,简化了接入难度。该平台支持数十亿的海量连接和数百万的高并发。上海设备全生命周期管理纪实
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精细化管理是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。现代管理学认为,科学化管理有三个层次:个层次是规范化,第二层次是精细化,第三个层次是个性化。精细化管理方法1.各就各位,建立专业化的岗位职责体系。在企业管理过程中,发现几乎所有的企业在组织架构、岗位职责方面非常混乱,导致企业管理无序、扯皮、推诿、内耗,老板、经理人员烦恼、员工抱怨,效率低下。如何根...