公司企业文化墙对内是宣传公司的，做好企业宣传不但会让员工有归属感和荣誉感，还会让成交客户变得非常容易，企业文化墙不但可以展示公司的风采还可以营造公司的工作氛围，让员工更喜欢在公司待着，更愿意为公司奉献自己的力量，工作起来更有激情。这样的公司环境客户来到这里流失率就会明显降低了。说到公司文化墙的设计，很多人就为难了，不知道这个内容该设计什么？其实不必为难，首先你要确定公司文化墙设计的位置。找好了位置根据这块面积的大小。我们再选择合适的内容就非常简单了。比如我们的员工风采文化墙肯定要在公司的大厅，员工风采不只是激励员工上进的还可以让来访者看到我们公司的氛围，面试员工会觉得这个团队很有爱，客户会觉得这个公司的团队很有激情有发展前途。企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化，不但要体现公司的内在气质，而且还要对外宣传企业文化和价值。上海徐汇区形象文化墙展厅
公司企业文化墙是为了展示企业文化和形象宣传，文化墙主要是用来宣传公司以及公司的文化，推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把背景墙通过修饰的方式来宣传企业，再与企业的环境进行相结合。将企业的形象品牌有效融合，描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。一面好的公司企业文化墙应该具备以下几点：公司企业文化墙是用来表达公司的企业形象，传达企业文化，展示自己的实力，可以给顾客留下深刻的印象，同时也提高了企业的众所周知度。其次公司的文化墙必须要体现出对员工的重视，而不是各种各样的规章制度！企业文化墙可以提高团队凝聚力，可以激发员工的积极心态，统一部门目标，提高工作效率。上海徐汇区户外文化墙推荐企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面起到非常重要的作用。
如何打造企业文化墙？1.进行企业文化的定位，企业文化建设要实在，布局不可杂乱无章，要凸显企业文化。2.合理布局企业文化墙。企业文化墙的重要内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。3.请专业的设计师设计企业文化墙，企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”，在文化墙的设计上不可敷衍了事。文化墙的树立，标志着一家企业对于精神文化的认可与追求，并且引以为傲，凝聚企业员工的生产力。这不论是对外还是对内，都是百利而无一害的一个元素。
如何设计室内文化墙？
文化墙大小设计：
文化墙的大小应该是根据整个居室的空间大小来设计，同时文化墙的设计能弥补空间大小不当给居室效果带来的缺点.空间比较大的居室，如果文化墙比较长，可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一，个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为中心和两翼，以文化墙为中心来设计，这种设计会给人两翼向中间收缩的视觉效果，从而给人缩小空间的感觉，在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小，可以加大文化墙的长度和层次变化，借此来给人以空间扩大的感受. 从“墙”到“文化墙”，寄托的是不同文化语意的需要。
首先要对用来悬挂文化作品的空间墙面进行测量，记录数据，检查墙体施工质量适合什么材质的画框，比如砖混结构的墙可以负重，那么就适宜价格相对较低的玻璃制品；假如是间隔或者封闭窗户用的木板墙，则可采用木框和轻型的铝合金材料。悬挂位置一定要高低适宜，画面的中心高度应在成人仰视30度角的位置，个人认为画框底部离地。同时还要做好整个墙面警营文化的构思创意。在整个制作活动中，构思创意往往会占据50%的时间。首先要确定采用什么风格，内容都有什么素材，能找到哪些素材，作品是采用统一格式还是分系列，统一格式显得整齐划一有气势，分系列会使人感到活泼有层次，显得丰富多彩。其次内容的选择应以民警实际工作的感人画面为主，用真实的力量给人震撼。 企业文化墙的设计不但要展示公司的实力，而且要有对外宣传企业文化的作用和价值。上海徐汇区户外文化墙推荐
校园文化墙，包括学校门厅、走廊等公共区域的墙面，也包括建筑外墙。上海徐汇区形象文化墙展厅
对于初入公司的员工来说，对公司**初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力，而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。
企业文化墙一般都呈现什么呢？
1.企业的发展历程：企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力；
2.团队拓展：每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队；
3.激励目标：让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。 上海徐汇区形象文化墙展厅
