能力和意识组织应：a)确定在其控制下工作、对碳管理绩效和碳管理体系具有影响的人员所需的能力；b)基于适当的教育、培训、技能或经历，确保这些人员是能胜任的；c)适用时，采取措施以获得所需的能力，并评价所采取措施的有效性；d)保留适当的文件化信息作为能力的证据。适用的措施可能包括，例如：向现有员工提供培训、指导，或重新分配工作；或聘用、雇佣能胜任的人员。
在组织控制下工作的人员应意识到：a)碳管理方针（见5.2）；b)对碳管理体系有效性的贡献，包括碳管理目标和指标的实现以及改进碳管理绩效的效益；c)活动或行为对碳管理绩效的影响；d)不符合碳管理体系要求的后果。 碳标签为环保助力，低排放让未来可期。福建管理体系碳排放制度
组织应关注相关方对其碳管理信息披露的要求，以满足组织对合规性、自身形象或社会责任的需求，组织应：建立碳排放信息披露的准则；按照相关规定以及与相关方约定的范围进行信息披露；提供真实、完整、准确的信息；保证提供给主管部门、评定机构、核查机构和交易所的信息，在各自的职能范围之内保密。
组织应考虑对涉及重要事项信息交流的处理，并记录其决定，保持、保留形成文件的信息。
织的碳管理体系应包括：a)本文件要求的文件化信息；b)组织确定的实现碳管理体系有效性和证实碳管理绩效改进所必需的文件化信息。不同组织的碳管理体系文件化信息的复杂程度可能不同,取决于：组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；过程的复杂程度及其相互作用；人员的能力。 山东碳标签碳排放检测关注碳标签，减排有目标，环保路上共奔跑。
“3060”目标的提出，是中国对国际社会的承诺，也是对国内的动员令。经济工作会议，也就中国“碳达峰、碳中和”任务进行了部署。2021年7月16日全国碳交易在上海环境能源交易所正式启动，标志着碳交易工作进入了新的发展阶段；此外，国际贸易领域，碳边境调节税等法律出台，都将对进出口产生影响。因此，组织宜建立碳管理体系相关评定准则、评定依据，以市场机制促进组织减排增效，以评定为工具有效传递信任。通过建立组织的碳管理体系，碳排放组织可以在现有的管理体系基础上，有效实现对其碳排放、碳交易、碳资产、碳中和的科学管理，准确评估组织碳管理成熟度。
碳管理体系carbonmanagementsystems指，组织针对碳排放、碳交易、碳资产、碳中和管理而建立的方针、目标、过程和程序及一系列相互关联的要素组合。
碳管理绩效carbonmanagementperformance指，与碳排放、碳交易、碳资产、碳中和管理有关的、可测量和（或）可计算的结果。
碳交易carbontrading指，碳排放配额和核证自愿减排量买卖。碳排放配额，1个单位碳排放配额相当于向大气排放1吨的二氧化碳当量。核证自愿减排量是指对可再生能源、林业碳汇、甲烷利用等项目的温室气体减排效果进行量化核证，并进行登记的温室气体减排量。 减少碳排放，贴上碳标签，让环保有迹可循。
通常，组织碳排放绩效宜相对一个过去的参考时间来度量和比较，此参考时间一般是基准年，因此组织宜建立历史性碳排放基准数据。若组织因缺乏可靠的历史数据，可采用一个较近的年份作参考，特别是需要满足合规性要求时，基准的选择也可和相关要求一致。
组织应针对识别出的碳排放影响因素，制定碳排放管理实施方案，用以支撑碳排放目标和指标的实现。碳排放管理实施方案包括但不限于：a)主要措施和技术内容，以及预期的减排目标；b)责任部门及其职责；c)需要的资源，包括人力、物力和财力等；d)达到每项指标的方法和时间进度；e)对结果进行验证的方法。 碳排放需管控，碳标签来相助，绿色生活不停步。中国台湾碳关税碳排放
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组织应根据适用的核算和报告指南进行碳排放量核算，确保：a)核算和报告的数据与其预定的用途相符；b)核算和报告符合相关准则的要求，组织应：建立并实施碳管理相关的信息化文件；制定数据缺失、生产活动变化以及报告变更方法的应对措施；建立新増设施管理信息化文件，对新増设施排放量及生产数据进行监测与统计；对不确定性进行分析，并尽量减少不确定性。
组织应定期评价与碳排放相关的法律法规和其他要求的遵守情况。组织应保存合规性评价结果的文件化信息。 福建管理体系碳排放制度
