武义中度自闭症交流咨询

自闭症儿童大都表现有不合群的现象。为了使他们能够相处融洽，根据感觉统合训练室的环境，结合自闭症儿童的行为能力，做一些适应集体活动的训练项目，营造一个使自闭症儿童能互动合作的氛围。在集体活动中，会有部分自闭症儿童不按秩序训练，喜欢穿梭于前后同学之间，或走出队列外。老师可以用简单的口令，使其有秩序地参与训练。在使用口令无反应的情况下，老师可以带着此学生加入到步道行走的行列。经过引导性训练，让自闭症儿童慢慢地适应这种集体性、有秩序的训练活动，逐渐地让他们养成一种有序及相互合作的习惯。有些家长会咨询医生的意见，到底需不需要上感统课，有些医生不支持，但也明确会说由家长自己做主。对于这一点我们要先了解主治医生是否懂感统是什么，有什么作用，才好给与家长回答。自闭症患者的训练和支持需要关注他们的整体发展和幸福。武义中度自闭症交流咨询

作为普通人，如何区分自闭症和语言发育迟缓？内向的孩子，有可能是不会说话内向，是**容易被大众混淆的自闭症和语言发育迟缓相似的一个特点。但自闭症儿童的内向，来自于他自身的精神状态，也就是说内向是由于他自身的精神疾病造成的。而语言发育迟缓儿童不同，他的内向，来自于不能正常说话、不会说话造成的自卑和怯懦。沉默，也许是因为语言逻辑有问题自闭症儿童的沉默，来源于他们自身的先天性疾病，导致他们的语言功能受挫，从而延误了语言能力的表达。语言发育迟缓不同，他们学会沉默，是因为语言表达能力、语言理解能力和语言逻辑能力的共同落后，只要一说话就是问题，那他们索性就不说话，用沉默来面对其他人。但在五岁半之前，语迟儿童只是没有达到正常水平，而不是出现损伤。自闭症儿童不一样，他们中的大多数人因为神经发育障碍导致语言表达出现问题。不过，五岁半之后的语迟儿童或许会面临更麻烦的问题义乌儿童自闭症交流咨询自闭症儿童的训练需要关注他们的身体健康和营养，以帮助他们保持身心健康。

家长和所有家庭成员都要统一思想，不要因为孩子的特殊，导致家庭氛围很压抑，要创造欢愉的家庭氛围，幼儿期的生活环境对性格的形成和发展有着重要的作用，家长们在家可以多和孩子进行亲子游戏，同时也要积极配合执行上课机构给出的家庭干预IEP个别计划，保持和老师的多沟通，了解孩子的情况，多促进孩子发展技能如果家庭条件无法支撑专业机构的干预，那可以以家庭为中心的和从家庭出发的教育干预。这意味着在教育干预中必须考虑儿童的需要。如果需要你大幅改变你正常的生活方式，那只会让你和孩子感觉很差并且难以接受。训练应该尽量遵守你家庭的正常作息时间和日常生活方式，循序渐进的方法家长和孩子接受性能容易一些；

自闭症，是一种严重的发育障碍性神经系统疾病。大多发生在儿童身上，主要在3岁以前起病，且75%-85%的患儿伴有智力低下。在患儿6岁之前干预***大多可以恢复语言能力和生活基本自理，而6岁之后就很难。该病主要表现为社会交往障碍、语言发育障碍和刻板的重复行为。1.对声音和语言反应迟钝，总是需要说话人重复几遍。A.没有B.偶尔C.经常2.与其他同学一起玩或交往感到困难，总是不知道怎么跟同学交流。A.没有B.偶尔C.经常3.厌恶学习，不想到学校上课。A.没有B.偶尔C.经常4.对各种比较刺激的课外活动提不起兴趣，班上组织的活动一般不参加。A.没有B.偶尔C.经常5.固守已经形成的习惯不变，总喜欢用惯有的想法思考问题。A.没有B.偶尔C.经常自闭症儿童的训练中，需要一对一和团体相结合。

孩子确诊自闭症、疑似或有自闭倾向之后，父母要调整好心态，并在身体、情感、和精神方面照顾好你自己和家庭。因为只有这样你才能更有效的去帮助你的孩子，而不是一味的自怨自艾拖垮了孩子也拖垮了你们的家庭，你要狠心的“推着”孩子前进；不要因为孩子的特殊性，就每天只呆在家里，不敢、害怕接触集体，而正是因为孩子的特殊，更要带孩子多参加集体活动，可以是公园小朋友一起玩耍，邻居和亲戚的小朋友一起活动，可以从集体活动中培养孩子的性格；在自闭症的训练过程中既要有一对一，也要有团体课。2-3岁自闭症咨询服务

自闭症儿童的训练需要与家长、医生、教育工作者等多方合作。武义中度自闭症交流咨询

自闭症人士向就业过渡：七、练习面试技巧。这是一个很好的训练，因为它能同时帮助提高社会技能并增强他们的自信心。模拟面试的场景和在面试中可能遇到的问题，会让真正的工作面试过程变得更加顺利。八、努力在工作中建立伙伴关系。建立伙伴关系即是在工作中寻找和发展和一些同事之间的友谊。伙伴就是职场中的良师益友。伙伴可以帮助他们熟悉工作环境，告诉他们应对工作有哪些预期，而且还可以为他们在工作过渡或工作中出现的问题提供帮助。九、养成安排和使用时间表的习惯。在工作中使用时间表非常重要，可以让他们尽快适应工作和步入正轨。在视觉上的提示和帮助有利于理解和完成工作任务。关键是学会合理地安排好时间表，以帮助他们实现预定工作的目标。十、寻求雇主的理解和支持。为了尽可能地做好本职工作，应该及时让雇主了解他们在工作中有哪些具体的需要。他们的工作能力和工作业绩终将证明他们的价值和贡献。当问题出现时，应积极地跟雇主沟通加以解决，避免造成误解。武义中度自闭症交流咨询

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