小贝壳户外课——我是小勇士目标是让孩子们学会勇敢地与人交流,传递正能量,同时也体验到帮助他人的快乐。活动准备下午3点半,小贝壳走廊外已经聚集了十几组师生。每个老师都带着一位小朋友,手持自制的祝福卡片、鲜花和小零食,脸上洋溢着兴奋的笑容。老师们详细讲解了活动的目的和注意事项,确保每个孩子都能安全、愉快地参与其中。排队出发师生们排成整齐的队伍,从小贝壳出发,前往附近的大型商场。尽管外面下着雨,但孩子们的热情不减,他们兴奋地谈论着即将进行的活动,彼此之间的互动也增强了他们的团队精神。商场内的温暖互动到达商场后,每组老师带着小朋友来到**的地点,领取鲜花和小零食。随后,他们开始他们的“我是小勇士”任务。每个小组随机选择路过的行人,送上鲜花、自己写的祝福卡片和小零食。“阿姨,这是送给您的花,祝您每天开心!”一个小朋友腼腆地将一束鲜花递给了路过的一位女士。女士惊喜地接过花,连声感谢,并亲切地摸了摸小男孩的头,称赞他是个勇敢的小勇士。小男孩的脸上露出了自信的笑容。另一位小朋友则将自己亲手制作的祝福卡片递给了一个正在购物的姐姐:“姐姐,这是我画的卡片,祝您购物愉快!”姐姐微笑着接过卡片。即使荆棘满途,只要方向正确,每一步坚持都算数。浙江本地零语言开发障碍训练

在当今社会,越来越多的家长意识到,孩子的社交能力是其***发展的重要组成部分。然而,许多特殊儿童在社交方面存在困难,如缺乏眼神交流、不懂得轮流说话、难以理解他人的情绪等。为了解决这些问题,小贝壳特别举办了社交小组培训,旨在提升教师的技能,确保孩子们在社交能力方面得到更好的支持和发展。尉航老师于2017年毕业于兰州城市**学前教育。持有:教师资格证多年来一直从事特殊教育工作,积累了丰富的教学经验,尤其擅长社交技能的培养。范嗣娟老师于2020年毕业于贵州师范**特殊教育。持有:特殊教育教师资格证孤独症**师上岗证社交小组结业证她在特殊教育领域有着深厚的背景和实践经验。培训内容如何介绍社交小组社交小组一阶及实操问题行为及心智先备技能社交小组二阶及实操本次培训围绕社交小组教学展开,旨在提升教师们在教学设计、实操指导、问题行为处理及心智先备技能培养等方面的能力。社交小组介绍与教学框架:尉航老师首先向教师们介绍了社交小组的基本概念、教学目标和重要意义,随后详细阐述了社交小组教学的整体框架,包括一阶的教学内容、教学方法及评估标准。实操演练与案例分析:在实操环节,两位老师通过模拟社交场景。浙江本地零语言开发利润很快,小小在第3个月的时候出语言了,见不到妈妈也不会大哭大闹了。

然后慢慢接受挑战。同时,不断提醒他:“遇到困难,可以向老师求助哦!”【案例四】小D在阅读绘本时,总要等社交引导师先开口。问其缘由,他说:“怕自己说得不好。”于是,老师鼓励小D:“我相信你能行!”在他说话时,老师面带微笑,点头认可,从此,小D变得越来越爱表达,且乐在其中。【案例五】小E某天满脸愁容地上课。社交引导师询问后得知,他提醒同学上体育课时,被同学甩开手,并向班主任告状。班主任批评小E:“不要拉同学的衣服。”小E感到十分委屈。老师了解情况后,宽慰他:“你本意是好的,也许同学误会了你,下次可以这样……”以上案例告诉我们,孩子的“问题行为”往往与我们成人无意识的言行息息相关。让我们共同努力,创造一个更加理解和支持的环境,让孩子们健康快乐成长。
小小的语言发育就跟坐了火箭似的,飞速进步,一期课程结束时,她已经可以组合说出短句了!抓住宝宝的语言黄金期,找对干预场所,结合个性化的训练方案,同时宝宝自身认知和听力等基础能力正常,那么语言发育慢就只是暂时的,完全可以通过干预追赶上来。现在,小小已经成功从小贝壳毕业了!前两天,小小妈妈还发来消息说,小小现在已经变成小话痨了,得谁都能聊上几句!没有我们的陪伴,她也能和其他小朋友正常玩耍了!孩子生长发育慢,解决不是单方面,小贝壳多对一系统化训练,让孩子进步迅速看得见。我们小贝壳衷心希望,每一个在成长路上走得慢一点的小宝贝,都能像小小一样,在爱与专业的守护下,快乐地迎来自己的“语言毕业季”!(以上案例均为真实记录,为保护隐私已做信息处理)小贝壳教育成立于2012年,总部位于上海,产学研基地设立在浙江义乌,是多对一系统化教育模式开创者。历经十余年沉淀目前已成为浙中区域的2–12岁干预训练机构,拥有完善的教育理念、师训体系,产品体系,践行一节课有一节课的效果,多对一系统化训练,孩子进步迅速看得见!企业成立以来,帮助了上千名儿童在感统、语言和注意力方面的专业训练与成长。后来,在经过多方了解对比后,我带着儿子来到小贝壳。

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经历两次测评,娜娜老师始终放心不下欣欣。浙江本地零语言开发障碍训练
在这个金秋时节,小贝壳北苑校区校长王蕊,为全体管理人员带来了一场内容丰富、实战性强的管理提升营培训。此次培训聚焦中层管理的**职责、目标管理及数据思维的建立,以及如何与上级沟通保持目标的一致性,旨在***提升中层管理人员的综合素质,为小贝壳的持续发展注入新的动力。王蕊-小贝壳北苑校区校长王蕊校长拥有丰富的教育管理和运营经验,她的职业生涯充满了亮点:2015-2016年:在郑州某机构担任一对一课程顾问,积累了宝贵的教育咨询经验。2016-2018年:担任校区执行校长,负责***管理工作,提升了校区的整体运营水平。2018-2022年:在某加盟公司担任运营经理,期间成功运营了200多家**,创造了3天内完成500多人体验课招生、转续费率达79%的佳绩。2022年2月至今:加入小贝壳,现任北苑校区校长,带领团队不断突破,取得了***的成绩。中层的**工作职责王蕊校长首先详细解读了中层管理人员的**工作职责。她强调,中层管理者不仅是上下沟通的桥梁,更是推动团队发展的关键力量。中层目标管理及数据思维的建立在这一部分,王蕊校长重点介绍了如何通过目标管理和数据思维提升管理效能。她指出,目标管理是实现团队**运作的关键,而数据思维则是科学决策的基础。浙江本地零语言开发障碍训练
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