亭湖区省级产创融合示范项目

产创融合的价值，体现在与产业生命周期的同频共振中，从产业培育期的创新植入，到成长期的融合深化，再到成熟期的融合升级，融合内容随产业发展阶段动态调整。在融合落地的过程中，注重与产业从业者、创新主体的双向沟通，了解产业不同阶段的发展需求，以及创新技术在产业应用中的实际问题，以此为依据调整融合的侧重点和实施方式。摒弃标准化的融合模板，结合产业的行业属性、发展规模和创新储备设计融合方向，让每一次融合尝试都能贴合产业实际，让产创融合成为产业发展过程中的重要支撑，助力不同发展阶段的产业主体找到适配的创新发展方式。打造产创融合服务平台，赋能中小企业创新，助力产业集群提档升级；亭湖区省级产创融合示范项目

产创融合的开展，需要注重融合落地后的持续跟进与优化，融合方案的落地并非产创融合的结束，而是后续优化调整的开始，在融合落地后的多个关键节点，开展常态化的跟进回访工作。持续关注产业的发展状态，了解创新技术和模式在产业研发、生产、运营中的实际应用情况，观察融合环节是否能有效解决产业发展的实际问题，是否与产业后续发展调整相适配，收集产业从业者和创新主体在融合推进中的反馈和建议。针对反馈的问题，比如某一创新技术在产业应用中操作不便、某一融合措施效果不佳，及时组织双方团队分析原因，调整融合方案的细节。亭湖区省级产创融合示范项目产业是创新的落脚点，创新是产业的增长极，融合共生方行稳致远；

产创融合的推进，需要注重融合的实际落地效果，所有的融合动作终都要以实际的落地效果为检验标准，不做表面化的融合推进，不搞形式化的融合环节，让每一项融合动作都能落到实处、发挥作用。在融合落地的过程中，结合产业实际需求设定贴合的落地指标，比如流程优化的效率、成本梳理的幅度、成果转化的成功率等，通过指标的完成情况检验融合的实际效果；建立融合落地的跟进机制，安排专人跟进融合的落地进度，及时发现推进中的问题，及时沟通并解决，确保每一项融合动作都能落到实处。定期对落地效果进行检查和评估。

做好产创融合，需要注重产业主体与创新主体的协同配合，产创融合的落地并非单一主体的操作，而是产业与创新双方的协同配合，只有双方形成良好的协作关系，才能确保融合方案顺利落地并发挥作用。在融合推进的过程中，做好双方的对接培训，组织专业的讲解课程，让产业从业者了解创新技术的操作方式、融合思路和预期效果，让创新主体了解产业的实际需求、操作流程和发展痛点，解答双方的疑问；建立双方的协作机制，明确双方在融合推进中的职责与分工，确定对接人员和沟通时间，让每一项融合动作的开展都有对应的对接人员。紧扣产业发展需求，推动创新成果转化，产创融合让创新更有价值；

产创融合的开展，需要围绕产业主体的质量管控环节展开融合创新，质量管控是制造、生物医药、食品加工等行业发展的重要基础，产品和服务质量直接影响市场口碑和发展持续性，产创融合方案的设计需覆盖质量管控的各个环节。针对产业质量管控现状，梳理管控中的环节问题，比如检测流程繁琐、质量标准不统一、问题追溯难度大等，进行针对性的融合优化；借助创新技术优化质量检测的流程，引入新的检测手段和设备，提升检测的准确性和效率；建立数字化的质量管控体系，实现质量数据的实时采集和追溯。聚焦实体产业发展，深化产创融合探索，让创新真正成为产业发展的底气！亭湖区省级产创融合示范项目

以融合破局，以创新赋能，让产业发展在创新加持下提质增效！亭湖区省级产创融合示范项目

产创融合的开展，需要围绕产业主体的人力资源管理展开，人力资源是产业创新发展的重要基础，良好的人力资源管理能为产创融合留住人才、激发团队活力，产创融合方案的设计需覆盖人力资源管理的各个环节。针对招聘、培训、考核、激励等人力资源管理环节，梳理现存问题，比如招聘渠道单一、培训内容不贴合、考核标准不明确、激励机制不完善等，进行针对性的融合优化；推动创新理念与招聘流程的融合，优化招聘流程，拓宽招聘渠道，借助数字化手段挖掘适配的融合型人才；设计贴合产业发展需求的培训内容，通过创新思维培训提升工作人员的专业能力和融合意识。亭湖区省级产创融合示范项目

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