温州连锁品牌工作服定制

原知服饰的工作服定制，不仅是提供一件衣服，更是提供一种服务体验。从客户咨询的那一刻起，原知服饰的专业团队就会全程跟进，了解客户的需求，提供专业的建议。他们会根据客户的要求制定详细的定制方案，并在制作过程中及时与客户沟通，确保每一个细节都符合客户的期望。在交付工作服后，原知服饰还会提供质量的售后服务，如尺码调整、修补等，让客户无后顾之忧。这种贴心的服务体验，使得原知服饰在工作服定制市场上赢得了良好的口碑。 东格制造 - 工服定制，专门的设计师团队，打造属于每个企业自己的专属战袍。温州连锁品牌工作服定制

防静电工作服定做，即防静电服、防静电特种工作服。防静电服是为了防止衣服上静电堆积，使用防静电织物作为面料，按照规定的样式和结构缝制的工作服。

1.服装都要使用防静电织物，一般不使用内衬。需要使用衬里时，衬里的暴露面积不得超过总服装内面积的20%。防静电ebot(蓝色)

2.不同地点根据加工对象的静电敏感性，应使用不同等级的防静电布和防静电工作服。

3.工作服的洗涤应尽量以简单的方法进行，避免工作服上较强的机器和化学操作的洗涤。

4.禁止在防静电工作服上附加或佩戴金属物体。

5.在操作静电敏感产品的现场，不要穿或脱下工作服(必须在指定更衣室换衣服)。工作服上的扣子都要扣好，尽量不要让自己接近脱衣的状态。

6.大量购买的防静电工作服在穿戴前要随机选择几个感应带电。戴了一段时间后，尤其是穿戴者脱衣服时有触电感的时候，要重新测试。

无锡酒店工作服哪家好东格质造-工作服定做,服务覆盖各个行业,满足您的专属定制需求.

几招预防工作服褪色小窍门（一）

在生活中，有很多的人肯定都遇到过很多无奈的事，比如，平常买的衣服突然发现多了一块洗不掉的污渍，或是才穿不久的衣服就发现有褪色现象，于是，心疼价格的同时，也把这样件衣服打入了冷宫。可想而之，人注重形象的重要性随时都在。尤其是天天都能上身的工作服，一星期都在光顾着它，却发生了褪色，别提有多沮丧了。又因为褪色的原因，总是觉得工作服没洗干净，或者是显得工作服很陈旧，不平整。特别是因为面料发生了变化，所以工作服的寿命也变短了。这样苦恼的问题，一而再，再而三的有人一再提起，那么，只好由小编来给你讲解几招预防工作服褪色小窍门喽！

1、如果是企业单位新订制的新工作服，那么一定要以衣服的面料来决定洗涤，或是浸泡冷水，或是浸泡盐水，数小时后取出即可，这样有利于防止工作服在以后的穿着中褪色。

2、由于很多的工作服，在工作人员上身穿着后，清洗的时候都会产生褪色现象，所以在清洗工作服前，先在冷水中放入几勺盐，泡上二小时，进行工作服的固色，然后再进行清洗，就可以了。

3、可以用喝剩下的凉茶，浸泡工作服二十分钟，然后再用手搓洗，漂洗干净，就能防止褪色，因为凉茶也具有固色作用。

工作服定制加工不可忽略的几大细节（二）

三、工作服定制设计图案

工作服定做设计的图案必须走简约路线，把企业logo或者标志用意蕴含在简明的图案中。花哨的图案，会让不了解你们企业的人不知所云;没有意蕴的图案，无法引起企业客户的兴趣。

四、工作服定制色差

根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。服装产品的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级**褪色牢度比较好，色差等于零，四级至一级褪色相对递增的程度，一级表示严重。

五、工作服定制疵点

标准规定，每个部位只允许有疵点一处，各部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，这是工作服定制的**基本要求。根据客户的要求等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。这是上海原知服饰工作服定制在设计时遵从的基本原则。

东格质造 - 工作服定制，可设计送样，面料挺括，不褪色不变形，工艺齐全。

工作服定制还可以体现企业的文化内涵。企业可以将自己的价值观、使命、愿景等文化元素融入到工作服的设计中，让员工在穿着工作服的同时，也能感受到企业的文化氛围。例如，在一些注重创新的企业中，工作服可以设计有科技感的图案和元素，体现企业的创新精神；在一些注重团队合作的企业中，工作服可以设计有团队标志和口号，增强员工的团队意识。通过工作服的定制，企业可以将自己的文化内涵传递给每一位员工，让员工更加认同企业的价值观，从而更加积极地为企业的发展贡献自己的力量。 工作服定制，量大从优的政策为客户节省成本，体现了东格质造的规模优势和对客户的诚意。石家庄春秋工作服批发

东格制造 - 工服定制，原知服饰对餐饮行业工服的设计，彻底让餐饮员工服带有了美学元素。温州连锁品牌工作服定制

工作服定制的过程也是一个与员工互动的过程。企业可以让员工参与到工作服的设计和选择中，听取他们的意见和建议。这样不仅可以提高员工的满意度和归属感，还可以让工作服更加符合员工的需求和喜好。例如，企业可以组织员工进行工作服的设计比赛，让员工发挥自己的创意和想象力，设计出自己心目中的理想工作服。然后，企业可以将员工的设计作品进行评选，选出相当的作品作为企业的工作服设计方案。通过这种方式，企业可以让员工更加积极地参与到企业的文化建设中，增强员工的凝聚力和向心力。 温州连锁品牌工作服定制